こんなお悩みはありませんか？
そのお悩み
弊社の研修で解決いたします！
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ABOUT
研修のねらいと効果
- 学生と社会人の意識の切り替えを行い、
社会人マインドを醸成 - 受け身ではなく、自ら考え行動する
主体性を身に着ける - 現場で即実践可能なビジネスマナーを
習得する
POINT
研修のポイント
POINT
１
実践型プログラム
徹底的な
ロールプレイングを
中心とした
プログラムを実施
POINT
２
他社交流で参加型
他社の新入社員と
交流を深めるための
参加型コンテンツ
POINT
３
上司も学ぶ
研修内容を
上司が理解し
現場での
育成効果を高める
PROGRAM
研修プログラム
ACHIEVEMENTS
新入社員研修の導入実績 ※
● インフラ・サービス
ENEOS株式会社
東日本高速道路株式会社（NEXCO東日本）
日本貨物鉄道株式会社（JR貨物）
JX金属株式会社
● サービス業
株式会社WITS
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
株式会社京王プラザホテル
ロイヤルホールディングス株式会社
● 製造・メーカー
テイ・エス テック株式会社
西川株式会社
HOYA株式会社
クリナップ株式会社
● 建設・不動産
タマホーム株式会社
三菱電機ビルテクノサービス株式会社
新興プランテック株式会社
株式会社トーシンパートナーズ
● IT関係
IIJグループ
アクセルマーク株式会社
住商アグリビジネス株式会社
株式会社フューチャースコープ
● 医療・介護
社会福祉法人慶美会
社会福祉法人アゼリーグループ
DVMｓどうぶつ医療センター横浜
ブリストル・マイヤーズ株式会社
● 金融
農林中央金庫
田中貴金属グループ
損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社
● 広告・出版
株式会社ジェイアール東日本企画
株式会社博報堂アイ・スタジオ
株式会社博展
株式会社主婦と生活社
● 官公庁・各種団体
独立行政法人中小企業基盤整備機構
公益財団法人東京都中小企業振興公社
日本財団
一般財団法人日本穀物検定協会
その他、多数実績あり
コンサルタント実績になります。
Q&A
よくある質問
FLOW
お問い合わせから
実施後までの流れ
STEP
1
お問い合わせ
業界15年以上の経験豊富なスタッフが
対応いたします。
STEP
2
お申込み
無理な勧誘はいたしません。
納得の上お申し込みください。
STEP
3
参加名簿の提出
参加者の名簿をご提出をお願いしております。
参加者名簿をご提出いただいた後、
事務局より当日の詳細資料をお送りします。
STEP
4
お支払い
3月14日(金)までにお振込みをお願いいたします。
STEP
5
特典の上司向け動画送付
動画をご覧いただき、受講内容をご確認のうえ、
新入社員の育成にお役立てください。
STEP
6
研修当日
都内の会場にて2日間の研修を行います。
研修テキストは当日会場で配布いたします。
STEP
7
研修報告
研修時のアンケートをもとに
当日の様子や取り組み姿勢や満足度などを担当者の方へご報告いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください！